İnsan Kaynakları Stratejisi

Şeffaf İşe Alım Süreci:

Uzer Makina’da İşe Alım süreci “doğru işe doğru insan” prensibine uygun olarak, adaylarla işveren arasındaki ilişkinin şeffaflık ve dürüstlük ilkesi üzerine kurulmuştur. Amacımız, adaylar arasında ayrım yapmadan herkese eşit fırsat vererek,  pozisyonun gerektirdiği eğitim, teknik bilgi ve yetkinliklerin yanında, şirket değerlerimiz, kültürümüz ve politikalarımızla örtüşen kişilik özelliklerine sahip çalışanları işe almaktır. 

Çalışan Memnuniyeti:

Uzer Makina’da, çalışanlarımızın memnuniyetini ve iş verimliliğini artırmak adına her yıl bir kez düzenli olarak memnuniyet anketleri düzenleriz. Bu anketler, çalışanlarımızın Uzer ile ilgili güvenilirlik, saygı, hakkaniyet, gurur, takım ruhu gibi çeşitli konulardaki düşüncelerini değerlendirmeye yöneliktir.
Anketten elde edilen sonuçları, detaylı bir şekilde inceler ve çalışanların geri bildirimleri doğrultusunda iyileştirme planları oluştururuz. Uzer Makina, çalışanlarının memnuniyetini en üst düzeye çıkarmak ve iş verimliliğini artırmak için sürekli olarak bu tür geri bildirimlere ve iyileştirme süreçlerine odaklanmaktadır.

2022 yılı Çalışan Memnuniyet Oranımız: %66,31
2023 yılı Çalışan Memnuniyet Oranımız: %63,47

İstihdam Devir Oranı:

Uzer Makina’da, her yıl istihdam devir oranını dikkatle takip ederek çalışan sadakati ve iş gücü istikrarını sağlamayı önemseriz. Bu süreçte, istihdam devir oranlarını süreç bazlı detaylı olarak hesaplar, sonuçları titizlikle inceler, gerekli aksiyonları alırız. Elde ettiğimiz verilerle, çalışanlarımızın iş tatmini, kariyer gelişimi ve iş ortamıyla ilgili algılarına ışık tutmayı hedefleriz.

2022 yılı İstihdam Devir Oranımız: %7
2023 yılı İstihdam Devir Oranımız: %5

Eğitim ve Gelişim:

Uzer Makina’da, çalışanlarımızın potansiyelini ortaya çıkarmak ve iş performansını artırmak için sürekli olarak eğitimler ve yetkinlik geliştirme programları düzenleriz. Her bir çalışanımıza kendine özgü yeteneklerini tanıması ve geliştirmesine olanak sağlayacak çeşitli eğitim fırsatları sunarız. Bu eğitimler, işteki başarı için gerekli olan teknik becerilerden, kişisel ve yönetsel becerilere kadar çok geniş bir yelpazeyi kapsar. Uzer Makina, çalışanlarının sürekli olarak kendilerini geliştirmelerini teşvik etmek ve iş yerinde daha etkili ve verimli olmalarını sağlamak için bu tür eğitimlerin düzenlenmesine büyük önem vermektedir.
Uzer Akademi online platformumuzla çalışanlarımız kendilerine atanan eğitimleri, eğitim kataloğundan seçecekleri çok çeşitli konulardaki eğitimleri, TED konuşmaları gibi video içerikleri izleyebilir, e-kitap okuyabilir, ilgilerini çeken içeriklere yorum ve beğeni yapabilirler.

Şikayet ve Geri Bildirim Kanallarımız:

Uzer Makina olarak, her bir çalışanımızın görüşlerinin ve deneyimlerinin değerli olduğuna inanır, şikayetlerini ve geri bildirimlerini açıkça ifade edebilmelerini teşvik ederiz. Bu nedenle, şirketimizde bir dizi iletişim kanalı ve geribildirim mekanizması bulunmaktadır. Çalışanlarımız, yönetimle doğrudan iletişim kurabilecekleri gibi, anonim olarak da geri bildirimde bulunabilecekleri çeşitli platformlara erişim sağlamaktadır. Uzer Makina, şikayetleri ve geri bildirimleri dikkate alarak, gerekli iyileştirmelerin yapılmasını sağlar. İş yerinde daha olumlu bir çalışma ortamı yaratarak çalışanlarına harika bir iş deneyimi yaşatır.

Sosyal Diyalog:

Uzer Makina, çalışanlar arasındaki sosyal etkileşimi ve diyaloğu artırmayı önemli bir hedef olarak benimsemektedir. Çalışanların birbirleriyle daha iyi iletişim kurmalarını, etkileşimde bulunmalarını ve iş birliği yapmalarını teşvik eden çeşitli etkinlikler ve programlar düzenlemektedir. Bu etkinlikler, takım oyunları, sosyal etkinlikler, ekip projeleri ve çalışanların fikir alışverişinde bulunabilecekleri diğer platformları içermektedir. Uzer Makina, iş yerindeki sosyal bağların güçlendirilmesinin, iş birliği ve motivasyonu artırarak çalışanların memnuniyetini ve performansını artıracağına inanmaktadır. Bu nedenle, şirketimiz sürekli olarak çalışanların sosyal etkileşimini teşvik etmek ve iş yerinde olumlu bir ortamı sürdürmek için çaba göstermektedir.